Суть проекта в том, что работодателям региона предлагают переобучить сотрудников предпенсионного возраста и получить за это субсидию.
«7008 предпенсионеров пройдут профессиональное обучение и получат профессиональное образование. В 2019 году – не менее 1168. В рамках проекта работодатели получат субсидию за затраты на профобучение и дополнительное профобразование работников предпенсионного возраста. Субсидия составит до 68,5 тыс. рублей, но не более чем за 3 месяца обучения работника. Цель проекта – актуализация профессиональных знаний, умений и обновление способов выполнения профессиональной деятельности работников предпенсионного возраста», – рассказала заместитель директора Римма Мулярчик.
Напомним, что в группу предпенсионного возраста входят граждане за 5 лет до возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе досрочно.
По итогам встречи три работодателя Карталинского муниципального района – ООО «Афина», ООО «Лазурит», НУЗ «Узловая больница на станции Карталы ОАО «РЖД» согласились осуществить «перезагрузку» работников предпенсионного возраста, чтобы не потерять опытные кадры.
Более подробную информацию о том, как принять участие в проекте, можно получить в Главном управлении по труду и занятости населения Челябинской области – т. 8 (351) 261-51-44, в Центре занятости населения г. Карталы – т. 8 (351-33) 5-57-80, а также в центре консультаций в сфере труда и занятости – т. 8-800-444-80-88 (звонок бесплатный), сообщает служба занятости.
Специалисты Центра занятости населения города Карталы посетили работодателей и рассказали о плюсах о преимуществах участия в региональном проекте «Старшее поколение» национального проекта «Демография».
