Обеспеченность врачами в среднем по Южному Уралу — 34,3 на 10 тыс. населения для сравнения по стране эта цифра – 46,4. Только Челябинск может похвастаться хорошим обеспечением медицинскими кадрами здесь 56,1 на 10 тыс. жителей. Самый острый дефицит медработников — в Карталинском, Агаповском, Верхнеуральском, и Троицком районах, а также Локомотивном, Карабаше, Южноуральске и Златоусте.
Министр здравоохранения Челябинской области Сергей Приколотина рассказал, что не хватает — врачей первичного звена: педиатров, терапевтов, участковых, семейных врачей. До сих пор на многих участках ведут прием не врачи, а фельдшеры. Кроме того, в дефиците акушеры-гинекологи, реаниматологи неврологи. Катастрофически мало патологоанатомов и психиатров.
«Патологоанатом — это тот же врач, который как эксперт оценивает действия всех других медицинских специалистов, — комментирует глава ведомства. — Серьезная проблема у нас и с судмедэкспертами. С психиатрами никогда не было сложностей, а сейчас образовался дефицит. Причина, думаю, кроется в некой яме, сродни демографической, в которую попала медицина после ряда изменений в системе профессионального образования. Ситуация такова, что специалисты пенсионного возраста уходят на заслуженный отдых, профессионалов средних лет мало, а подготовленной молодежи пока нет. По расчетам, чтобы перекрыть дефицит медицинских кадров и выполнить индикатив от государства, мы должны ежегодно до 2024 года принимать в региональную систему здравоохранения плюсом по 400 человек».
Приблизиться к этой планке поможет ряд мер, часть из которых уже реализуется в области. Одна из таких — целевой набор в Южно-Уральский государственный медуниверситет. Кроме того, в регионе работают программы — «Земский доктор» и «Земский фельдшер».
«Думаю, все это позволит существенно сократить дефицит специалистов в территориях, — отмечает министр. — Кроме того, с ростом зарплат наметилась тенденция обратной миграции кадров из коммерческой медицины в государственную. Но зато появилась другая проблема — отток управленческих кадров. Зарплата врача-практика стала более привлекательной по сравнению с оплатой труда организатора в здравоохранении».